Durée de la formation :
Durée approximative par personne qui expose son sujet : entre 45mn à 1h30.
Durée d’une séance : prévoir 3 à 4 heures. En tous les cas, 2h minimum.
Prévoir des rencontres régulières : 1 x mois ou par trimestre dans un groupe constitué des mêmes personnes à chaque rencontre pour asseoir un climat de confiance et de synergie.
Pour un autre format me consulter.
Public visé :
Un service, une équipe qui souhaite réfléchir à ses pratiques professionnelles.
Objectifs :
ANALYSER pour COMPRENDRE pour DISCERNER pour DÉCIDER pour AGIR
Prendre du recul et de la distance par rapport à sa pratique et à des situations professionnelles vécues.
Acquérir une meilleure compréhension des situations professionnelles complexes et grâce au groupe les faire évoluer.
Méthodes :
Travailler sur un cas personnel que la personne n’arrive pas à résoudre de manière satisfaisante seule et ainsi l’aider à prendre du recul et améliorer sa pratique relationnelle :
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Contribuer à résoudre un cas exposé par un collègue en appliquant ce que chacun a appris dans ses formations par ailleurs et au travers de son expérience,
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Recevoir des apports ciblés en fin de chaque cas par l’intervenante.
Déroulé type d’une séance :
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Exposé et choix d’une problématique.
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Clarification par un questionnement de la situation et de la demande de l’exposant.
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Exploration et partage de suggestions par chaque membre du groupe, réactions et interrogations.
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Synthèse des apprentissages et plan d’action.
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Apports de l’animateur si besoin.
