Tel: 06 78 14 88 48
Team building improvisation en Alsace / Grand Est
Vous recherchez une animation de cohésion d’équipe en Alsace ou dans le Grand Est ?
Ce team building par l’improvisation est une prestation animée (atelier guidé), conçue pour créer du lien, relancer la coopération et donner de l’énergie au collectif.
Durée de l'animation
1 journée de 7h pour toute une équipe de préférence en dehors du site.
Ou des ½ journées ( minimum 3 h) par petit groupe avec une mise en commun et partage des expérimentations lors d’un temps commun.
Présentation de l'action de cohésion :
Dans un service, une entreprise, une institution la nécessité d’une équipe fédérée est primordiale. Face au contexte difficile de certains métiers il est indispensable que l’équipe puisse se ressourcer et vivre des moments de cohésion. Le but de cette action de cohésion est de créer plus de lien et de coopération entre les personnes pour leur permettre de travailler de manière plus efficace ensemble.
Ce que votre équipe gagne concrètement
À la fin de l’atelier, l’équipe repart avec plus que “un bon moment vécu ” : une expérience qui renforce les réflexes collectifs.
Résultats observables
dès la fin de l’atelier
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une écoute plus active (moins d’interruptions, plus d’attention)
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une meilleure coopération (co-construction, entraide, fluidité)
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plus de spontanéité et d’initiative (oser proposer, oser tester)
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un climat plus positif (confiance, sécurité, énergie)
Cas d’usage fréquents
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Séminaire d’équipe / cohésion après une période difficile
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Intégration de nouveaux collaborateurs
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Relancer la dynamique après une réorganisation
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Développer la communication et la prise de parole
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QVT : ressourcement, lien, plaisir de travailler ensemble
Public visé
Toute une équipe d’un service ou d’une entreprise y compris le manageur.
Prérequis
Cette animation est ouverte à tous, aucune pratique du théâtre ou de l’improvisation théâtrale n’est nécessaire.
Contexte
Improviser des saynètes sans avoir fait de théâtre au préalable, peut à priori susciter des craintes ! Et pourtant, guidée par l’intervenante, grâce à une mise en situation bienveillante et une pédagogie progressive, l’équipe va très vite prendre plaisir et goût à l’improvisation.
Comment se passe un team building improvisation théâtrale : format et déroulé
2 formats possibles
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Demi-journée 3 à 4h : cohésion + mises en situation + débriefing. idéal pour un séminaire court
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Journée 7h : immersion complète + bilan & plan d’actions
Déroulé type
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échauffements simples (mise en confiance)
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jeux d’écoute et de coopération
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improvisations guidées (sans prérequis)
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mises en situation liées au quotidien professionnel
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débriefing : prises de conscience + transposition à l’entreprise
Objectifs du Team Building
L’improvisation théâtrale est un outil très efficient qui a pour visé de :
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S’écouter mutuellement et accepter (la règle du Oui),
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Développer son sens de l’observation,
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S’adapter, réagir, rebondir,
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S’impliquer et percuter,
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Aller dans la même direction,
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Tenir compte de l’autre et co-construire avec lui !
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Jouer le jeu, respect des règles,
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Profiter de la synergie,
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Soutenir et accompagner les autres,
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Oser et innover,
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Prendre du plaisir en équipe.
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Pourquoi l’impro est un outil très efficace pour la cohésion
L’improvisation ne demande pas d’être “bon en théâtre”. Elle entraîne des réflexes utiles au travail : écouter, s’adapter, rebondir, co-construire.
La règle du “Oui, et…” appliquée au travail
Le principe “Oui, et…” aide l’équipe à :
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accueillir une idée au lieu de la bloquer
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ajouter sa contribution
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avancer dans la même direction
C’est simple, concret, et très puissant pour la coopération.
Programme et contenu
Exercices individuels et collectifs d'échauffement, issus de l'improvisation théâtrale, afin d'expérimenter :
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Ecoute de soi,
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Conscience corporelle,
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Mise en action physique,
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Disponibilité, réactivité,
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Rencontre et écoute de l'autre.
Découverte rapide des codes et techniques du théâtre d’improvisation.
Exercices ludiques et variées, pour expérimenter sa créativité individuelle au service de la créativité du groupe.
Construction de saynètes adaptées, issues de la réalité professionnelle des participants.
Temps de paroles et débriefing entre les animations pour favoriser les prises de conscience des fonctionnement de l’équipe et amorcer des changements.
Bilan de la journée :
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Quels enseignements tirer de cette journée ?
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Quelles découvertes de comportements transposables dans l’entreprise ?
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Quelles avancées pour l’équipe : Bilan et Plan d’actions.
Zone d’intervention
Alsace (Strasbourg, Mulhouse...), Grand Est (Nancy, Metz...).
Déplacement au-delà sur devis.
FAQ : Team building improvisation Alsace
Quel niveau faut-il ?
Aucun. L’atelier est ouvert à tous, sans pratique du théâtre nécessaire.
Combien de participants ?
L'idéal est que toute l'équipe participe à cette action, le manageur y compris. Minimum 5 participants. Maximum : 25 participants. Pour une équipe plus grande, demandez un devis, car nous viendrons à 2 animateurs.
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Faut-il sortir du site ?
C’est préférable pour marquer une coupure, mais possible sur site si vous avez une salle adaptée.
Est-ce adapté aux profils “réservés” ?
Oui. La pédagogie est progressive et sécurisante : l’objectif est la cohésion, pas la performance.
Quel délai pour organiser
Selon la date, le lieu et la taille du groupe. Envoyez moi une demande : vous recevez une proposition adaptée.
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