Team Building en Visio :  Re-créer la cohésion pour les équipes en Télétravail.

Durée de l'animation :

Selon les besoins différents formats sont possibles.

 2h (format minimum) à  3h.

Action ponctuelle ou rdv à réitérer avec les équipes.

Tarifs :

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Tarif variable en fonction du format horaire choisi et du nombre de participants.

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de la formation
Présentation de l'action de cohésion :

Suite aux mesures du Télétravail chaque membre de l’équipe se retrouve isolé et le manque de lien est préjudiciable pour une efficience au travail. Plus que jamais, face à la crise, il est indispensable que l’équipe puisse se ressourcer et vivre des moments de cohésion. Le but de ce Team Building en VISIO est de créer plus de lien et de coopération, pour fédérer l’équipe.  

Public visé :

Toute une équipe d’un service ou d’une entreprise y compris les responsables.

Tous se retrouveront sur une plateforme VISIO.

Animation possible pour 6  à  30 participants maximum. 

Prérequis :

Cette action est ouverte à tous. Aucun prérequis n’est nécessaire.

Modalités Pratiques  :

Il suffit que chaque participant ait une bonne connexion et un endroit chez lui, où il ne sera pas dérangé.

C’est l’intervenant qui fera parvenir le lien de connexion.  

Objectifs du Team Building :
  • Re-Développer de la convivialité dans le groupe,

  • Ré-Installer une bonne dynamique de groupe,

  • Permettre à chacun de trouver sa place,

  • Reconnaître l’autre et être reconnu dans sa spécificité,

  • Développer plus de spontanéité et de créativité dans l’équipe,

Programme et contenu :

Jeux relationnels adaptés à la VISIO animés par l’intervenante :

 

Jeux d’échauffements pour mobiliser le groupe : mise en action physique, disponibilité, réactivité.

Pratiques et expérimentation en équipe des exercices : des jeux de communication et des jeux coopératifs qui favorisent les échanges, une meilleure connaissance des autres et créent la synergie, le tout dans une ambiance très conviviale.

 

Exemples de type de jeux proposés :

  • Se découvrir les uns et les autres à travers un objet mystère

  • Photo langage pour partager ses valeurs et ses motivations

  • Jeux coopératifs où il faut faire équipe pour tous gagner.

  • Des jeux qui favorisent l’appartenance et la convivialité

 

Temps de paroles et débriefing entre les animations pour favoriser les prises de conscience des fonctionnements de l’équipe et amorcer des changements.

 

 

Bilan de l’action  :

 

Quels enseignements tirer de cette action Team-Building  ?

Quelles avancées pour l’équipe ?

© 2018 Catherine Meyer - tout droit réservé. 

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